admin 发表于 2024-5-3 20:31:34

学会薪酬绩效突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢


学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽

你的钱真的花在刀刃上了吗?
有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?
kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?

薪酬绩效往往是管理者的重大难题
员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?
工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?
新老员工工资倒挂，员工不服，怎么办?
给了高薪，为何还是留不住人?
公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么办?
有PK，有排名，但大家只竞争，不合作不分享，怎么办?

你将获得.
1.管理者没概念，无抓手
一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路
-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好，员工容易跑
一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
4.许老师直播间1v1答疑机会
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效，跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

课程大纲(总课时:5课)
第一集:干部培养的业务逻辑
第二集:干部培养八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准

适合人群
创始人、CEO企业高管核心管理者
人力资源从业人员
企业内训师




下载地址：**** Hidden Message *****

炫彩脑洞 发表于 2024-5-3 21:36:49

顶起出售广告位

智慧时代舞者 发表于 2024-5-4 01:58:44

佩服佩服！

智者的小窝 发表于 2024-5-4 11:35:59

众里寻他千百度，蓦然回首在这里！

学习小行星 发表于 2024-5-4 12:33:35

LZ帖子不给力，勉强给回复下吧

创业奇才 发表于 2024-5-5 02:56:48

为毛老子总也抢不到沙发？！！

创业小巨人 发表于 2024-5-5 10:37:55

确实不错，顶先

蓝天游侠 发表于 2024-5-5 12:10:35

看起来不错

创新小魔法师 发表于 2024-5-5 18:57:54

我了个去，顶了

创业奇思妙想 发表于 2024-5-6 02:19:16

1v1飘过
页: [1] 2
查看完整版本: 学会薪酬绩效突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢